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湖北弘楚强夯基业建设有限公司

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您好我们公司说是按217天计算工资。春节期间我请了8。5天假公司
发布时间:2019-10-18        浏览次数:        

  您好,我们公司说是按21.7天计算工资。春节期间我请了8。5天假,公司发工资按出勤13.5天算,这么算对吗?

  您好,我们公司说是按21.7天计算工资。春节期间我请了8。5天假,公司发工资按出勤13.5天算,这么算对吗?

  您好,我们公司说是按21.7天计算工资。春节期间我请了8。5天假(不在春节7天里),公司发工资按出勤13.5天算,这么算对吗?春节七天不算出勤吗,法定三天应该算出勤吧?还有单位以后每...

  您好,我们公司说是按21.7天计算工资。春节期间我请了8。5天假(不在春节7天里),公司发工资按出勤13.5天算,这么算对吗?春节七天不算出勤吗,法定三天应该算出勤吧?

  还有单位以后每周上六天,他们说按24天出勤算工资,这样合理吗?展开我来答

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部公司按21.7天/月计算工资是错误的,而且春节7天和双休日是不能扣发工资的。公司说按24天出勤算工资更是错误。追问正确的是怎样呢追答一、按照2013年2月份实际情况来计算

  1、《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》规定“春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。”

  4、2013年2月份的日工资=月工资(元月)÷17天月(制度工作天数)

  1、劳部发[1995]309号第61条规定,实行每周40小时工资制的法定月工作天数为21.16天。

  2、2013年2月份的日工资=月工资(元月)÷21.16天月(制度工作天数)。

  三、深圳市市场监管局福田监管局在会展中心开展文博会电梯应急救援演!星期六上班,根据《劳动法》第44条规定,加班费=日工资X1天(8小时)X200%。

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