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湖北弘楚强夯基业建设有限公司

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应届生休年假问题--7月份签合同入职第二年7月份以后能修几天年假
发布时间:2019-09-10        浏览次数:        

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  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。[2019-08-31]跑狗图基于每天200毫克的最低有效口服剂量,,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  知道合伙人法律行家采纳数:11126获赞数:63394拥有法律职业资格,具有法院刑事、民事、执行部门工作经验。向TA提问展开全部不是五天,应当按照当年的剩余天数进行折算。

  第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

  国家行政机关、企事业单位的试用期,算作工龄。但是企业的合同制员工因个别情况,有不算在里面的情况。

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